1．全国继教网博客平台注册博友且博客积分在300分以上；
    2．有较强的组织能力和凝聚力，有服务热情和责任心，正直大度，不计较个人得失；
    3．每天有2小时以上的时间参与博客管理；
    4．有一定的计算机网络基础，对博客平台相当熟悉，能通过在线交流工具（QQ或MSN）或邮件等及时解答博友的一般问题；
    5．对所管理的组别有一定的研究，经常浏览博友文章并适当的回复博友，能对一线教师（或教育管理者）起到引领作用。

    1．能配合全国继教网组织（或自行组织一些）知名教育专家以在线研讨的形式展开话题讨论，满足中小学教师教育教学工作学习或实际需要。
    2．认真遵守全国继教网网站的各种规章制度，传递一线教师的心声，传播全国继教网的办网宗旨，共同创新网络教育。
    3．根据工作需要，配合全国继教网定期整理博客的精彩博文，更好服务广大教师。
    4．负责所管理组别博客之星的推荐，鉴别并通知全国继教网博客管理员删除不合适的博客注册用户，维护博客内容的积极向上，增强网站的可读性。
    5．负责所管理组别博客的精华日志评定，并参与起草精华日志评定标准。
    6．及时删除不健康、不文明、不符合教师群体的日志、评论及留言。

    为感谢前台管理员为大家付出的辛勤劳动，全国继教网将于每季度、每年度以公开投票的形式评选优秀管理员，并给予一定的奖励。
    1．普通管理员
    1）普通管理员每季度竞聘一次；
    2）普通管理员每人每季度补助人民币150元；
    3）在每季度的最后一个月第二个星期开始报名下一季度的管理员，以投票的方式产生，并于该月的最后一个星期任命生效；
    4）奖金在管理员任期的下一季度的第一月第一个星期发放。
    2．季度优秀管理员
    1）季度优秀管理员从本季度普通管理员中投票产生，每人每季度补助人民币300元；将不再享有普通管理员的奖金；
    2）奖金在管理员任期的下一季度的第一月第一个星期发放。
    3．年度杰出和优秀管理员
    1）每年的12月份从全年的所有管理员中评选产生；
    2）年度杰出管理员，补助人民币1000元；
    3）年度优秀管理员，每人补助人民币500元；
    4）于每年的12月28日（继教网开通纪念日）公布获奖人员名单。
    对于各级别管理员，全国继教网将发放聘任证书和获奖证书，并通知所在单位。成绩特别优秀的将其作品推荐给优秀媒体发表；其值得借鉴的工作模式将被广泛推广。
    4．管理员类别和人数
    2007年拟聘请如下组别的管理员：
    小幼组：2人；
    初中组：文科1人、理科1人；
    高中组：文科1人、理科1人；
    教育管理组（包括校长博客）：2人。
    计划每季度评出优秀管理员3人；
    计划年度评出优秀管理员2人；
    计划年度评出杰出管理员1人。

    1．竞聘报名截止于2007年1月22日；
    2．1月23日至1月31日公开投票，得票高者竞聘成功；
    3．自2月1日开始参与博客管理。